29 ноября 2014 г

 


29 ноября 2014 г. Ассоциация бизнес-тренеров провела круглый стол  

"НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЦЕССУ ОБУЧЕНИЯ В КОМПАНИИ"

 

29 ноября 2014 г. Ассоциация бизнес-тренеров провела Круглый стол «Новые требования к процессу обучения в компании», где состоялся активный диалог специалистов по обучению и руководителей компаний.

Вопросов было много и в процессе обсуждения возникло еще больше. Руководителей интересует весь процесс взаимодействия с персоналом, а так же планирование деятельности компании.

Как в короткие сроки эффективно обучить сотрудников?

Как адаптировать новых сотрудников?

Как выстроить эффективную внутрикорпоративную коммуникацию?

Как научить эффективно продавать?

Как контролировать дистанционное обучение?

Что такое посттренинговое сопровождение?

Как выбрать эффективного тренера?

Что такое диагностика текущей ситуации и как разработать программу обучения,

которая решит конкретную бизнес-задачу?

Все эти вопросы требуют открытого и большого диалога специалистов по обучению и руководителей компаний. Такие встречи могут быть очень продуктивными, как для бизнес-тренеров, так и для руководителей и отвечать на вопрос «чему и как учить сотрудников, чтобы был результат». Ассоциация ставит одной из своих задач – взаимодействие с бизнес-сообществом по изучению потребностей в обучении персонала, создания профессиональной коммуникации для решения бизнес-задач.

Ассоциация предложила модель системного обучения сотрудников «5 этапов системы обучения».

Спикерами круглого стола были бизнес-тренеры Ирина Иванова, Екатерина Бадамшина, Герман Бажанов, Сергей Петрусенко, Виктор Макаров.

 

 ФОТО

Sunday the 22nd. Joomla 2.5 Joomla Templates Free. Все права защищены. info@businesstrainer.co
Copyright 2012

©