МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС: ШАНС НА ВЫЖИВАНИЕ
26 сентября 2017,09:30-11:00
в Конференц-центре АЕБ
состоится Открытая встреча Комитета Ассоциации Европейского бизнеса по малому и среднему бизнесу
«ЦИФРОВИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ - ШАНС ДЛЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В РОССИИ»
Москва, ул. Краснопролетарская 16, стр. 3, 4 эт., офис 8
регистрация с 09:00
ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ
7 сентября 2017, 12:30 - 13:30
на ВДНХ в павильоне № 75 (зал № 3) состоялся
Круглый стол «Инвестиции в образование: от частного к общему»
Круглый стол пройдет в рамках международного форума «Город образования».
На мероприятие приглашает ИД «Коммерсантъ» и Группа компаний «Просвещение»
БИТВА КОНСУЛЬТАНТОВ
4 сентября 2017 состоялся
НЕкруглый стол
10 ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
как их используют практики в управлении подчиненными, в бизнес-тренинге, коучинг
10 экспертов изложили свое видение мотивационных подходов.
ССЫЛКИ НА СТАТЬИ:
Виктория Голобокова «Как жить красиво, богато и спокойно?»
Cергей Ткачев «Унылые продавцы» - инструкция по применению»
Александр Калинин «5 причин использовать DISC в коучинге»
Анна Хасина «Мои сотрудники недостаточно клиенториентированы: как работать с мотивацией»
Ирина Архипова «Как стать оправой для брильянта»
Игорь Татарский «Семь стадий человеческого развития по Стивенсу и мотивация сотрудников»
Александра Калинин «Мотивация через призму интегрального подхода Кена Уилбера»
Михаил Балакин «Персонал: закономерности формулы течения. Физика мотивации»
Евгения Черкасова «Что вы сделали для того, чтобы их демотивировать?»
Константин Татарский «Как заставить захотеть. Без рецептов, просто заметка о подходах к мотивации»
«Где у него кнопка?» Сравнительный анализ подходов к мотивации
Тренеров можно разделить на две группы – тех, кто решается рассказывать про А.Маслоу, и тех, кто глумливо усмехается и виновато разводит руками при упоминании этого имени. Константин Татарский собрал несколько мнений бизнес – тренеров, L&D – специалистов о том, какую теорию лично они предпочитают.
бизнес-тренер
Меньшинство получает большинство или что не нужно делать с сотрудниками
Руководителей, осознанно управляющих своей командой, как известно, меньшинство. Профессиональный коллектив - еще не гарантия успеха. Евгения Черкасова знает как мотивировать на эффективное выполнение поставленных задач. коуч, психотерапевт, специалист по карьерному росту. Бизнес-тренер, фасилитатор, игротехник, эксперт по управлению командами. Автор бизнес-игр: «Возрождение» и «Делис», член Российской ассоциации фасилитаторов. Аккредитированный партнер компании TTI Success Insights.
Полная версия статьи
Физика мотивации: два подхода
В чем дело: в одной компании два отдела работают совершенно по-разному? Оказывается, что именно организация процесса труда может иметь большой мотивационный потенциал. От чего случаются промахи и как с этим бороться расскажет Балакин Михаил.
дипломированный бизнес-тренер, психолог, старший преподаватель Российского Государственного Гуманитарного Университета, преподаватель Института «Иматон».
Интегральный подход к мотивации Кена Уилбера
Я, мы, они, оно, красота, мораль, наука - наши чувства и разум. Наглядные аналогии Александра Калинина помогут разобраться в уровнях, типах и направлениях сознания, собрать полную картину мотивации человека.
коуч, психотерапевт, специалист по карьерному ориентированию молодежи, сертифицированный коуч International Association of Generative Change (IAGC) - международной ассоциации генеративных изменений
Семь стадий человеческого развития по Стивенсу
Грудной младенец, делающий свои первые шаги малыш, подросток, юноша, взрослый человек, почтенный старец, учитель. Как использовать на практике теорию американского психолога Дж. Стивенса, описанную в книге «Приручи своих драконов», подскажет Игорь Татарский
руководитель направления оценки и коучинга компании «Training News», автор психодиагностических методик, тренер коммуникативных навыков
Как стать оправой для брильянта
Найти кандидата, который осознал свои потребности и ищет возможности реализовать свой потенциал, как получить из неограненного алмаза бриллиант, расскажет Ирина Архипова.
HR&OD консультант, сертифицированный WorldatWork профессионал в области глобального вознаграждения (GRP), Руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала» МГУ им. М.В. Ломоносова, CTT сертифицированный консультант Barrett Values Сenter
Отсутствие клиенто-ориентированности. В чем причины?
Почему сотрудники недостаточно клиенто-ориентированы? Разобраться в этом помогает модель Анны Хасиной «Голова-сердце-руки», основанная на дефиците знаний, отсутствии опыта или мотивации.
директор по работе с мед. и фарм. отраслями компании "Технологии и Решения", МГУ, МВА. С 2000 года руководит командами и проектами; разрабатывает программы развития, обучает руководителей.
Кредо: начни изменения с себя
ПЯТЬ ПРИЧИН ИСПОЛЬЗОВАТЬ DISC В КОУЧИНГЕ
Когда клиент - наемный сотрудник, а заказчик - владелец компании, встает вопрос: «Можно ли свести их интересы к единому целому?» Как в корпоративном коучинге происходит магический процесс коммуникации, откроет Александр Калинин. .
коуч, психотерапевт, специалист по карьерному ориентированию молодежи, постигает вершины психотерапии у Ковалева, коучинга в Эриксоновском университете, оценки талантов в TriMetrix Solutions
Интегральный подход Кена Уилбера
«УНЫЛЫЕ ПРОДАВЦЫ» - ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ
Знаете ли вы, что на свете бывают продавцы счастья? Это те, у кого приобретая товар вы чувствуете себя принцессой или королем, состоятельным купцом или удачливой домохозяйкой. Все об этом и многом другом знает Cергей Ткачев.
спец по развитию персонала коммерческих и клиентских подразделений Управляющий партнер Консалтинговой группы «ЛИГА ПРОДАЖ»
Теория самодетерминации Эдвард Л. Деси и Ричард М. Райан.
КАК ЖИТЬ КРАСИВО, БОГАТО И СПОКОЙНО?
У каждого есть свои неудовлетворенные потребности, от которых мы страдаем и не знаем, что с этим делать. О том как себя замотивировать, чтобы двигаться вперед, как завести свой моторчик и не тормозить, расскажет Виктория Голобокова.
бизнес-тренер, коуч, РПТ-терапевт, сертификация TTISI специалист по "нервякам" - быстрое избавление от страхов и раздражения
Мотивационная модель Э.Шпрангера PIAV - Personal Interests, Attitudes and Values
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, ДРУЗЬЯ, ПАРТНЕРЫ!
Комитет по промышленности Межрегиональной общественной организации Московской ассоциации предпринимателей приглашает вас на III Российско-Китайский деловой форум малого и среднего бизнеса — 2017
Форум пройдет с 9 по 11 октября в городе Гуанчжоу.
Свое участие подтвердили заместитель председателя Правительства РФ А.В. Дворкович, уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Б. Ю. Титов, статс-секретарь – заместитель министра экономического развития Российской Федерации О. В. Фомичев, генеральный директор АО «Корпорация МСП» А. А. Браверман, губернатор Челябинской области Б. А. Дубровский и руководители еще целого ряда регионов Российской Федерации. С китайской стороны в Форуме также примут участие руководители Правительства, провинций, главы инвестиционных компаний и предприниматели.
Форум будет состоять из деловой программы (пленарное заседание, круглые столы, посвященные малому и среднему бизнесу, а также китайским инвестициям; мастер-классы), обширной программы В2В встреч и переговоров, а также посещения китайских предприятий.
¤ Стенды со стандартной застройкой площадью 9 кв.м. предоставляются бесплатно, количество ограничено.
Заинтересованным лицам просьба до 5.10.2017 направить информацию о предприятиях, желающих принять участие в выставке и/или Форуме.
Контактное лицо: Александрина Алексеева Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , тел.903-133-0-135
Первый Всероссийский Конкурс «Мастер бизнес-тренинга»
Центр финансовых технологий МГУ имени М.В. Ломоносова при поддержке Научного парка Московского государственного университета имени М.В Ломоносова,
Ассоциация бизнес-тренеров
Подведены итоги Конкурса. От НП СБТ в Конкурсе приняло участие 35 бизнес-тренеров, тренеров личностного роста, коучей, психологов из 7 городов РФ – Омска, Якутска, Набережных Челнов, Владимира, Краснодара, Егорьевска Московской области, Москвы. Все конкурсанты получили Диплом участника Конкурса.
Победителями Конкурса в номинациях стали:
Шабалин Сергей – номинация «Лучший начинающий тренер» - Диплом III степени
В номинации «Лучший тренер стратегического роста в сегменте жизненного цикла бизнеса» стали Михаил Дуров – Диплом I степени и Татьяна Голубицкая –Диплом II степени
В номинации «Лучший тренер, опыт от 1 года до 3-х лет» - Наталья Лайкачева – Диплом II степени, Виктория Голобокова – Диплом IIIстепени
Михаил Балакин и Екатерина Лебедева победители в номинации «Лучший тренер, опыт от 3-х лет» - Дипломы III степени
Номинация «Тренерский инсайт» - победители Сергей Кулыгин - Диплом I степени и Марина Питерцева - Диплом III
Номинация «Лучшие методические компетенции» - победители Наталья Горлачева – Диплом I степени и Наталья Кубрина – ДипломII степени
Победители в категориях:
Категория С2 – Тренеры профессионального поиска (до 12 месяцев в профессии)– Сергей Шабалин
Категория С 1 – Тренеры практикующие-начинающие (от 1-ого года до 3 лет)– Наталья Лайкачева
Категория В1 – Тренеры корпоративные опытные (более 3-х лет в профессии) – Елена Погодичева
Категория АА – Тренеры опытные (более 5 лет в профессии)– Михаил Дуров
ФОТО/Видео от 12 апреля/Видео от 15 апреля
Победители Первого Всероссийского Конкурса «Мастер бизнес тренинга»
Центр финансовых технологий МГУ имени М.В. Ломоносова при поддержке Научного парка Московского государственного университета имени М.В Ломоносова,
Ассоциация бизнес-тренеров
|
Михаил Дуров Номинация «Лучший тренер стратегического роста в сегменте жизненного цикла бизнеса» Диплом I степени Категория АА |
Сергей Кулыгин Номинация «Тренерский инсайт» Диплом I степени |
|
Наталья Горлачева Номинация «Лучшие методические компетенции» Диплом I степени |
Татьяна Голубицкая Номинация «Лучший тренер стратегического роста в сегменте жизненного цикла бизнеса» Диплом II степени |
|
Наталья Лайкачева Номинация «Лучший тренер, опыт от 1 года до 3-х лет» Диплом II степени Категория С 1 |
Наталья Кубрина Номинация «Лучшие методические компетенции» Диплом II степени |
|
Шабалин Сергей Номинация «Лучший начинающий тренер» Диплом III степени Категория С2 |
Виктория Голобокова Номинация «Лучший тренер, опыт от 1 года до 3-х лет» Диплом III степени |
|
Михаил Балакин Номинациия «Лучший тренер, опыт от 3-х лет» Диплом III степени |
Екатерина Лебедева Номинация «Лучший тренер, опыт от 3-х лет» Диплом III степени |
|
Елена Погодичева Категория В1 – Тренеры корпоративные опытные (более 3-х лет в профессии) |
Марина Питерцева Номинация «Тренерский инсайт» Диплом III |
