Эффективность обучения зависит от авторитета учителя, от силы его личности. Бизнес-тренера взрослые люди воспринимают не столько как педагога, сколько как ролевую модель. Обретая свой стиль, тренер в разы повышает степень своей конгруэнтности и ускоряет профессионализацию.
Приглашаем бизнес-тренеров, менеджеров по обучению, методистов корпоративного обучения, HR-специалистов.
Мастер-класс будет полезен в первую очередь практикующим бизнес-тренерам, а также руководителям и методологам функции T&D.
Цель:
– Определение индивидуального тренерского стиля.
В результате участники будут:
– Знать четыре альтернативных стиля работы тренера: эксперт, рассказчик, шоумен, гуру.
– Знать свой самый сильный и слабый тренерские стили.
– Понимать зоны ближайшего развития своего тренерского стиля.