Очень много T&D-задач, которые решаются не тренингом, но тренером, поэтому набирает обороты тренд на расширение роли тренера. Теперь тренер един в четырёх профессиональных позициях: тренер – ведущий – фасилитатор – наставник команд. Расширив свой профессиональный репертуар, можно в разы повысить свою продуктивность и цену на рынке тренинговых услуг.
Приглашаем бизнес-тренеров, менеджеров по обучению, методистов корпоративного обучения, HR-специалистов.
Мастер-класс будет полезен в первую очередь практикующим бизнес-тренерам, а также руководителям и методологам функции T&D.
Цель:
– Расширить функционально-ролевой репертуар тренера.
В результате участники будут:
– Знать разницу между позицией тренера, ведущего, фасилитатора, наставника команд.
– Понимать необходимые для каждой из четырех позиций компетенции и свою зоны ближайшего развития.
– Точно диагностировать, в каких ситуациях и проектах, какая позиция наиболее адекватна.