Мастерская тренерских компетенций  ДОСТУЧАТЬСЯ ДО СЕРДЕЦ

Мастерская тренерских компетенций ДОСТУЧАТЬСЯ ДО СЕРДЕЦ

Мастерская тренерских компетенций ДОСТУЧАТЬСЯ ДО СЕРДЕЦ На чем строится эффективная коммуникация с аудиторией в публичном выступлении –  развиваем нужные компетенции ОНЛАЙН Дата: 22 мая 2024 г. Время: 19.00 – 21.30 Онлайн-вебинар ПОДРОБНЕЕ

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОТ АССОЦИАЦИИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ!!

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОТ АССОЦИАЦИИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ!!

Бесплатный Мастер-класс  Александра Соломатина 10 СПОСОБОВ АКТУАЛИЗАЦИИ ДЛЯ ТРЕНИНГА НАВЫКОВ Как легко и просто разработать актуализирующую активность для любого тренинга ОНЛАЙН Дата: 15 мая 2024 г. Время: 16.00 ПОДРОБНЕЕ

Пост-релиз VIII всероссийский конкурс Мастер бизнес-тренинга 2024

Пост-релиз VIII всероссийский конкурс Мастер бизнес-тренинга 2024

НКО Ассоциация бизнес-тренеров, Комитет ТПП РФ по образованию и социальной политике, РЭУ им Г.В. Плеханова, АНО ДПО Международный институт менеджмента объединений предпринимателей (МИМОП) ТПП РФ, при поддержке Торгово-промышленной палаты РФ с 10 января по 19 апреля 2024 г. провели VIII Всероссийский Конкурс «Мастер бизнес-тренинга 2024» Конкурс стартовал в 2017 году. Инициатором Конкурса стала НКО Ассоциация …

Афтепати Церемонии награждения победителей и  участников VIII всероссийского конкурса 2024

Афтепати Церемонии награждения победителей и участников VIII всероссийского конкурса 2024

19 апреля (пятница) в 17.00 афтепати Церемонии награждения победителей и участников VIII всероссийского конкурса Мастер бизнес-тренинга 2024 Ассоциация бизнес-тренеров проводит мероприятие для всех желающих провести время в кругу единомышленников, коллег и друзей! Насыщенная программа и нетворкинг ПОДРОБНЕЕ

Методические грабли №7: Мимо корпоративной культуры

Методические грабли №7: Мимо корпоративной культуры

Сегодня мы обсудим опасность проведения так называемых  “стандартных” программ, и в частности – бездумного использования в тренингах различных “модных” моделей, алгоритмов, технологий и пр., которые не учитывают корпоративную культуру компании. Мы разберем эти “грабли” на примере тренинга по тайм-менеджменту.