В Саратовской области успешно прошли уникальные мероприятия по развитию кадрового потенциала региона
Торгово-промышленная палата Саратовской области, Комитет ТПП по образованию и социальной политике, Ассоциация бизнес-тренеров, МИМОП с успехом провели два значимых мероприятия, направленных на развитие кадрового потенциала промышленных предприятий региона. События состоялись 9 и 10 июля 2025 года на площадке «Точка кипения Вавиловский университет». Мероприятия получили высокую оценку участников, которые отметили актуальность представленных инструментов, технологий и кейсов, а также ценность живого общения и обмена опытом, продемонстрировав живой интерес и вовлеченность.
9 июля – Фестиваль тренерского мастерства Фестиваль собрал более 70 участников, включая HR-специалистов, представителей бизнеса и тренерского сообщества, предоставив им возможность ознакомиться с передовыми тренерскими методиками и получить практические инструменты для корпоративного обучения. С приветственным словом выступили Председатель ТПП Саратовской области Илья Бутко, Вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров России Екатерина Шукалова и Председатель Комитета ТПП Саратовской Области по образованию и социальной политике Светлана Козырь.
В рамках фестиваля ведущие федеральные и региональные бизнес-тренеры провели серию насыщенных мастер-классов:
● Артем Губарец (г. Ижевск) представил тему «Из “меня отправили” в “я хочу!”: Как превратить сопротивление сотрудника в запрос на обучение». Он раскрыл природу сопротивления обучению у взрослых, показал, как цикл Колба превращает проблему сотрудника в личный запрос на знания, и поделился упражнением «Совместный проект».
● Мария Шарова (г. Саратов) раскрыла тему «Развивающая обратная связь – важная компетенция руководителя». Мастер-класс был проведен в виде метафорической деловой игры, где участники разбирали принципы, алгоритмы и важность безоценочной обратной связи.
● Марина Горбунова (г. Саратов) посвятила свой мастер-класс «Управлению через вопросы: как включать сотрудников в ответственность и решение задач». Она продемонстрировала, как управленческий вопрос запускает мышление, проясняет ситуацию и помогает найти решение, предоставляя участникам шпаргалку «Как руководителю говорить через вопросы».
● Екатерина Падалка (г. Саратов) совместно с Оксаной Бондаренко затронула тему «Эмоциональный интеллект: мода или компетенция руководителя?». Спикеры объяснили, что эмоции не делятся на положительные и отрицательные, а бывают адекватными или неадекватными ситуации, а также представили алгоритм формирования эмоционального интеллекта.
● Татьяна Черняева (г. Саратов), профессор и доктор экономических наук, представила «Современные технологии диагностики и управления конфликтами на рабочем месте». Она рассказала о видах конфликтов (моббинг, буллинг и др.) и технологиях управления конфликтами, таких как LAST, подчеркнув, что конфликтом не нужно избегать, а им нужно управлять.
● Роман Дунаев (г. Саратов) поделился знаниями по «Экспресс-диагностике ценностей: технология создания и использования ценностного профиля в профессиональном развитии». Он объяснил, что знание ценностей упрощает разрешение конфликтов, повышает эффективность взаимодействия и является ключевым инструментом управления мотивацией.
● Финальный мастер-класс провела Екатерина Шукалова (г. Москва), сосредоточившись на «Потенциале нейросетей в управлении персоналом». Она осветила принципы работы нейронных сетей, их применение в рекрутменте, оценке персонала, онбординге, а также для прогнозирования текучести кадров и оптимизации графиков.
10 июля – Кейс-конференция для руководителей Кейс-конференция была посвящена стратегическому вопросу «Будущее начинается уже сейчас: как привлекать и сохранять молодёжь на предприятиях Саратовской области». В мероприятии приняли участие управленческие команды коммерческих и производственных компаний, включая собственников, руководителей направлений и HR-специалистов.
Спикеры конференции представили актуальные подходы и практические кейсы:
✏ Артем Губарец выступил с темой «ДНК лидера: два подхода к управлению командой». Он раскрыл разницу между директивным и развивающим стилями управления, их влияние на долгосрочный результат и представил навыки лидера нового времени, такие как эмоциональный интеллект, коучинг и стратегическое делегирование.
✏ Юлия Неживых, Начальник отдела развития персонала «ЭПО Сигнал», представила «Способы оценки эффективности программ удержания сотрудников. Расчёт стоимости замены сотрудника». Она подробно рассмотрела структуру затрат на замену сотрудников и ключевые HR-тренды, включая изменение структуры персонала, мультиформатную занятость, многозадачность и трансформацию корпоративной культуры.
✏ Екатерина Шукалова подробно осветила «Интеграцию нейросетей в процесс найма и адаптации молодых сотрудников». Она показала, как нейросети могут быть использованы для скрининга резюме, проведения видеоинтервью, онбординга и прогнозирования текучести кадров.
✏ Кульминацией дня стала командная генерация решений по ключевым кадровым вызовам с использованием технологии ТРИЗ, которую провели Светлана Козырь и Марина Горбунова. Участники работали над поиском нестандартных и практически применимых управленческих решений, используя метод парадоксов для обращения «вреда» в пользу.
Среди участников фестиваля и кейс-конференции — представители компаний:
✓ ООО ЭПО Сигнал
✓ АО НПП Алмаз
✓ ООО Торговый Дом Торекс
✓ ООО «Завод «Нефтегазоборудование»
✓ АО ЕПК Саратов
✓ Конструкторское Бюро Промышленной Автоматики
✓ Умный Рост
✓ Дом Культуры Национального творчества
✓ ПО Корпус (филиал АО НПЦАП)
✓ АО ЗМК
✓ ПАО Саратовский НПЗ
✓ ООО Саратоворгсинтез (дочерние предприятие ПАО Лукойл)
✓ ООО OBI ФЦ
✓ АО Облкомунэнерго
✓ ООО Инжир
✓ УК Спектр
✓ АО Газаппарат
✓ ООО Рехау
✓ Междугороднее такси Ягуар
Организаторы выразили уверенность, что полученные знания найдут широкое применение в рабочих процессах и будут способствовать развитию кадрового потенциала и процветанию региона. Мероприятия стали важным шагом к раскрытию потенциала людей и развитию Саратовской области в целом.
Отзывы участников:
Ирина Дамекина, АО «Облкоммунэнерго», г. Саратов
Организаторам огромное спасибо за блестяще организованный фестиваль и кейс конференцию! Это было по-настоящему вдохновляющее и полезное мероприятие, которое подарило не только массу ценных инсайтов, но и конкретные инструменты, которые можно сразу применять в работе.
Особенно ценно, что программа была насыщенной и разнообразной: матчасть, практические кейсы и живые демонстрации. Каждый спикер делился экспертизой так, что сложные темы становились понятными и применимыми.
Отдельно хочется отметить атмосферу фестиваля: дружелюбную, мотивирующую и заряжающую на развитие. Было видно, что организаторы вложили душу в каждую деталь.
С нетерпением жду следующих мероприятий! Рекомендую всем тренерам, руководителям и специалистам, которые хотят расти в профессии и находить новые эффективные решения.
Роман Дунаев, бизнес-тренер, спикер
Давно такого не было в Саратове!
Прошел фестиваль тренерского мастерства и я в восторге! Это было качественное соединение экспертности и душевности
Организация, выступления, аудитория — всё работало как часы в атмосфере уюта, дружбы, тепла
Тайминг мероприятия, обеспечение тренеров, организация кофе брейков всё на высоком уровне
Для меня было ценным и поделиться знаниями, выступить, показать свой опыт и передать участникам ценные знания и инструменты.
Ценным было увидеть как работают другие тренера и понять, что собрали действительно эксперты
И главное, что я получил — мощный приток вдохновения и желание дальше развивать Ассоциацию в команде с профессионалами
Елена Щетинина, бизнес- тренер, коуч
Два летних дня пролетели на одном дыхании в кругу удивительных людей.
Организаторам удалось главное — запустить то самое инсайтное, проактивное мышление, которое не позволит отсиживаться, «быть в жертве» .
Отдельно хотелось бы отметить щедрость, с которой профессионалы высочайшего уровня делились своими знаниями, были открытыми, дружелюбными.
Отмечаю для себя щедрость делиться — как высшее проявление мастерства….
Так же, меня как педагога и коуча взволновала тема межпоколенческого взаимодействия в эпоху развития ИИ. Наверное, созреет пост.
🥰 Инсайтами будет крыть ещё долго…
Огромное спасибо за радость СО- БЫТИЯ🙏