«Если вы есть – будьте первыми,
Первыми, кем бы вы ни были.
Из песен – лучшими песнями,
Из книг – настоящими книгами…»

В работе и в жизни стараюсь руководствоваться принципами известного стихотворения Роберта Рождественского об отношении к делу, окружающим и самой себе. Главной задачей своего направления работы считаю – создание на предприятиях среды для привлечения и развития молодых сотрудников с целью достижения тактических и стратегических целей компаний и отрасли в целом
Чем я горжусь:
 разработка и реализация 150+ комплексных программ развития для сотрудников контура Государственной корпорации «Ростех», АО «ОСК», ХК «Сибур», ГК «Роскосмос» и др.: образовательные интенсивы в рамках реализации молодежной политики и развития кадрового потенциала, программы для наставников, кадрового резерва, линейных руководителей, бизнес-тренинги по развитию лидеров и команд, программы развития профессиональных и личностно-деловых компетенций (каждый год обучаем 4000+ человек);
 разработана и реализована программа развития рационализаторских команд для 3000+ участников промышленных предприятий России в рамках национального проекта «Производительность труда» (2021-2022 гг).
 создание программы развития проектных команд «ПРОРЫВ» и компетенции «Управление жизненным циклом изделия/управление программой» Агентства развития профессий и навыков (являюсь менеджером и международным экспертом компетенции) – программа реализуется с участием сотрудников предприятий Ростеха, Росатома, ОСК, Роскосмоса, 100+учебных заведений СПО, 15+ ВУЗов, 15+ школ;
 успешно реализованы проекты по запуску систем адаптации и наставничества на промышленных предприятиях Ростеха, включая работку методических рекомендаций, программ для обучения наставников и внутренних тренеров для поддержания бизнес-процессов адаптации и наставничества;
 разработана концепция и запущен в работу производственный учебный центр в ПК «Салют» (2018 г) (проектирование, оснащение центра, планирование загрузки и т.д.
 реализованы партнерские программы для развития молодежи Минпромторга и АСИ;
 лидерство в программе чемпионатного движения в рамках Государственной корпорации «Ростех»;
 формирование с нуля направлений развития инженерных, рабочих и молодежи, центра по развитию перспективных компетенций в Академии Ростеха;
 сформирована и принята к реализации концепция системной работы с молодежью в контуре Ростеха, включающая комплекс инструментов привлечения, закрепления и развития молодежи.
 разработка и организация образовательных факультетов на международном форуме «Инженеры Будущего» Государственной Корпорации «Ростех» (2016, 2017, 2019, 2022), «Форсаж-дети» ГК «Росатом»;
 организация образовательных форумов, интенсивов, проектных сессий, чемпионатов проф. мастерства численностью от 100 до 1500 человек.
Опыт работы – Академия Ростеха, ПК «Салют» (АО «ОДК»), «Национальный банк «ТРАСТ»
Образование:
 В 2009г. закончила НОУ ВПО "ИГУМО и ИТ", специальность «Экономика и управление на предприятии».
Доп. обучение:
 Программа подготовки методологов образовательных программ, Мета-логия – 2021.
 Управление изменениями ADKAR, PROSCI – 2019.
 Международный институт подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров "Профессионал" – 2017.
 Технологический и операционный менеджмент организации ТГУ – 2016.
 Проектное управление ООО «Проектная практика» - 2016.
 TWI-эффективное обучение на рабочем месте – 2015.
 Школа внутреннего коммуникатора Сообщества ВК -2014.