Максим Котляренко

Опытный бизнес-тренер. 20 лет CEO в реальном бизнесе. 2 степени MBA.

Отрасли, с которыми работаете

Информационные технологии, Услуги для бизнеса, Консалтинг, Легкая промышленность, Оптовые и мелокооптовые продажи, Строительство, Услуги для населения, Юриспруденция

Формат проведения тренингов/консультаций

Онлайн, Оффлайн

Управленческие и коммуникативные компетенции. Какими темами soft-тренингов вы занимаетесь?

Start UP, Проектный менеджмент, Антикризисный менеджмент, Внутрифирменные коммуникации, Клиентоориентированность, Конфликт-менеджмент, Креативность и творчество, Лидерство, Общий менеджмент, Операционный менеджмент, Организационное проектирование и оптимизация, Подготовка и проведение совещаний, Прогнозирование и планирование в бизнесе, Развитие эмоционального интеллекта, Решение проблем (Problem solving), Управление знаниями (Knowledge management), Деловой этикет, Стратегический менеджмент (Balanced Scorecard), Стресс-менеджмент, Тайм-менеджмент, Управление изменениями, Управление инновациями, Управление переговорами, Управление персоналом для руководителей, Управление рисками, Управление эффективностью компании (Business Performance Management), Управление эффективностью. Разработка KPI-КПЭ, Управленческие решения, Управление по целям (МВО), Эмоциональный интеллект

Продажи. Функциональные компетенции

Ритейл: открытие магазина, Ритейл: организация работы в торговом зале, Франчайзинг

HoReCa. Функциональные компетенции

Управление гостиницами, Управление туристическим бизнесом, Управление фитнес-клубом

Управление персоналом, тренинги. Функциональные компетенции

HR отчетность. Аналитика, HR-стратегия, T&D (тренинги и развитие персонала), Внешний кадровый резерв. Профориентация, Внутренний кадровый резерв, Внутрикорпоративные коммуникации, Кадровое администрирование: постановка системы, Кадровое администрирование: проверки, Компенсации и льготы, Корпоративная культура, Методы подбора и оценки персонала, Модель компетенций. Профстандарты, Наставничество, Оптимизация численности персонала, Охрана труда, Оценка персонала, Планирование и бюджетирование затрат на персонал, Планирование и прогнозирование численности персонала, Тренинг для тренеров, Подбор и адаптация персонала: постановка системы, Профессиональный хедхантинг, Системы дистанционного обучения (СДО), Управление талантами (Talent Managment)

Информационные технологии, интернет, телеком. Функциональные компетенции

Автоматизация бизнес-процессов

Маркетинг, реклама, PR, СМИ. Функциональные компетенции.

Маркетинговая стратегия, Копирайтинг, ATL: классическая реклама, Торговый маркетинг(Trade marketing), PR: продвижение продуктов и компании, PR первых лиц. Работа пресс-секретаря, Бренд-менеджмент, Политический PR, Таинственный покупатель

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия. Функциональные компетенции

Финансовая стратегия, Учет заработной платы