Неоднократно наблюдал такую картину: потребности выявлены, ожидания прояснены, но затем у тренера возникает вопрос: “Что дальше? Каким образом это все отразить в тренинге? Как сделать так, чтобы тренинг эти потребности действительно закрыл?” И нередкая ситуация, когда проясненные потребности так и остаются на бумаге, а заказчику проводится некий “стандартный” тренинг. Зачем выясняли – непонятно. Давайте разберемся, как …
![От пояснения запроса к идеальному тренингу: как превратить потребности бизнеса в потрясающие обучающие материалы](/wp-content/uploads/2023/11/idealnyj-trening-640x506.png)