Цель Конкурса – создание условий для повышения профессионализма бизнес-тренеров и стимулирование улучшения качества предоставляемых услуг по обучению умениям и навыкам, востребованным в профессиональной среде предпринимательского сообщества.
Цель Конкурса – создание условий для повышения профессионализма бизнес-тренеров и стимулирование улучшения качества предоставляемых услуг по обучению умениям и навыкам, востребованным в профессиональной среде предпринимательского сообщества.
Цель Конкурса – создание условий для повышения профессионализма бизнес-тренеров и стимулирование улучшения качества предоставляемых услуг по обучению умениям и навыкам, востребованным в профессиональной среде предпринимательского сообщества.
Цель Конкурса – создание условий для повышения профессионализма бизнес-тренеров и стимулирование улучшения качества предоставляемых услуг по обучению умениям и навыкам, востребованным в профессиональной среде предпринимательского сообщества.
Цель Конкурса – создание условий для повышения профессионализма бизнес-тренеров и стимулирование улучшения качества предоставляемых услуг по обучению умениям и навыкам, востребованным в профессиональной среде предпринимательского сообщества.
Цель Конкурса – создание условий для повышения профессионализма бизнес-тренеров и стимулирование улучшения качества предоставляемых услуг по обучению умениям и навыкам, востребованным в профессиональной среде предпринимательского сообщества.
27 января 18.00 – 19.30 ч Онлайн Подробнее Откуда берутся проблемные участники? И проблемные ли они? Может у них просто есть дела поважнее… Цель: — разобрать техники работы с «проблемными участниками» на тренинге В результате участники: — получат понимание механизма возникновения и противодействия проблемному поведению— осознают свои подходы в работе с группой— смогут начать формирование …
20 января 18.00 – 19.00 ч Онлайн Подробнее Каждый тренер нет-нет да где-нибудь когда-нибудь проколется. А может и не иногда!..Здесь главное не это – главное понимает ли тренер, что что-то пошло не так или за собственной красотой и значимостью не видит, что творит. Цель: — разобрать типичные ошибки в работе бизнес-тренера и рассмотреть пути …
