Продолжаем разговор на тему методических ошибок, которые снижают эффективность тренинга. Сегодняшние грабли: Использование устаревших данных и материалов, а также использованиенепроверенного или недостоверного контента, что может привести к утратеактуальности обучения В качестве иллюстрации к этой теме, я решил привести буквальную цитату из книги «Методология разработки материалов тренинга по запросу бизнеса» — она ровно про это, см. https://asconsult.ru/y/75ee022. …
